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切勿认为企业会阅读求职简历里的所有内容，企业可能以快速扫描、跳跃、大致阅览等方式阅读简历，对于求职者来说了解企业如何阅读简历的意义是什么？如果求职者知道企业如何阅读个人简历才能将简历布置地更好，假设企业喜欢先看每个栏目当中靠前的内容，那你就可以讲最有吸引力的内容放在这个位置从而吸引企业。下面就看看企业主要采用的几种阅读简历的方式。
第一种，快速扫描式，拿到一份简历后按照上面的内容快速扫过去，扫到有价值的地方就放慢速度好好阅读下，至于其它内容都等同于过眼烟云。这种方法虽然比较快但是企业可不会将所有内容都扫描完的，如果扫了百分之三十以上的内容还是无法发现有价值的内容，那么在其后将以更快的速度扫描或者干脆不扫描了。针对这种扫描方式，你就要将有价值的内容集中于前面的位置。
第二种，跳跃式阅览法，企业有选择性地进行阅读，比如看了求职目标、工作经历后不顺着看下去，而是跳到证书荣誉栏目。那是不是我们对待企业不怎么爱看的栏目随意了？你要知道每个企业重视的东西不同、每个人的参考点不同所以不能这么做的，你要做的就是将优势性内容放在每个栏目的前端，试想招聘者为什么采用跳跃的方式阅读简历？那原因不就在于其想节约更多的时间吗？至于大致阅览式则和快速扫描式比较接近，但是在速度方面就显得慢一些了，大致阅览一般出现在宽松的审核环境下，为此求职者可得检查简历而不要出现错字等小问题。
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