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在忙碌无比的这个时代，在大学生制作简历模板完毕而后投递个人简历时，则期待着能够快速得到用人单位的回复。然而在多数状况下，该简历沉溺于茫茫的大海之中，没有得到任何的回应哪怕是一个程序式的收到简历的回应。这导致刚刚步入社会的大学生受到了一次次的打击，这对他们的求职信心产生极大的影响。那到底是什么原因造成简历投递无果了？经过整理得出以下几个关键性的原因：
一简历当中未能将求职岗位或者意愿进行明确，而对于扫描简历的人员而言，每日收取的简历可是成百上千的，倘若未能注明求职岗位或者目标，当然会立即被剔除的。还有部分简历被视为垃圾邮件，同用人单位见面的机会也没有。
二简历同应聘职位并不相符，在招聘者花费数十秒对简历进行扫描时，要是难以通过简历内容得到同招聘规定相符的东西，自然会被立即舍弃的。所以在简历制作方面，必须将简历同招聘规定相符的内容予以突出，置于简历内容的前列以便于招聘者立即发现。
三简历当中的内容过于简单，未能将亮点充分展示出来。不少简历仅仅将教育类、实践类及基础类信息体现出来，然而招聘者最看重的实践能力及经历却被大致地提一下，并未进行细致而全面地描述。如此难以在开头吸引住招聘者，同时也难以让招聘者对大学生的专业能力及素养、知识等进行充分认知。
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