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投机取巧虽然本身带有贬义的意思，然而它也能从侧面反映出一个人的情商和随机应变的能力。如果不具备这两项要素又如何投机取巧？在投简历时也是需要学会投机取巧的，甚至成为一个机会主义者，这也是一种争取机会和运用机会的表现。
那到底如何做到投机取巧地投简历？方法一如果你有认识的人在某个企业，而你具有投简历到该企业的意愿，但对方同你只是一般关系怎么办？虽然也许会果断地答应帮你投简历，却不一定会尽力帮你说好话。此时不妨采取一些措施同对方加强关系，比如去看望对方或者请对方聚餐等，还可以跟对方示好，表明自己如果到该企业就会配合对方。总之具体视个人的状况采取相应措施，要想让简历得到更高的通过率，你不花费点心思是很难的，尤其是应届生在如今经济不佳的状况下，要争取机会到好企业就要学会抓住此类机会。
方法二在招聘会等现场若发现企业某个人员较好，或者跟你有些投缘，不妨趁着招聘会结束时短暂的时间，赶紧找个机会同对方接触。如果对方比较忙你就同对方加微信好友，将自己的简历发给对方并表现出同对方很友好的样子，让对方相信你的到来会让他受益的，没有谁不希望企业里多一个同自己亲密的伙伴。
方法三同企业招聘部门或重要人物偶遇，如果特别想进入某个单位，不妨跟踪该单位重要人物的上下班状况，同其相遇多了则印象也深了，再递交简历则成功率大增。
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