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应届生在经验与资历等方面处于显著劣势，极易步入误区而造成求职生涯不利。因而在简历里也出现了诸多的错误，在此重点说明五个重大性的错误，以此警惕而避免简历遭刷。
错误一为选择职业时过度注重门当户对，大部分应届生尤其是名校生在择业时非常注重门第划分，例如武大或者北大的应届生只找国际性的知名企业，然而如此导致很多难以达成意愿的大学生自暴自弃。在择业时大学生不可持有此类思想，择业的道路为所有大学生打开，然而对自身估计过低或者过高均将形成严重的失落感。需同自身专业的优势性予以结合，借助个人的教育背景为自身增添优势。
错误二职业梦想变成了借口，应届生投简历无果而未能找到工作，则通常借口专业不对口或者学校名气不够响等。如果难以在爱好当中寻求工作时，则需学会借助工作来寻求爱好。
错误三毕业找工作只会伸手，应届生在毕业以后面对择业任务，往往会产生心理方面的误区，即觉得通过多年的学习终于能够大展宏图了，接着找工作则只需跟社会伸手，理所当然地收获或者得到。此种心理定位将导致也就是难以适应新的环境，例如在工作当中遭遇困难则停滞不前，其后又抱怨或暴怒。
错误四简历做得非常不体面，简历上的照片不雅观、排布混乱。
错误五简历反映出应届生很急躁、虚浮，比如在简历里加上过多无效的证书。
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