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如今求求职者基本上借助电子邮件来投放简历，当然对于知名招聘网站而言则具备自身特殊的模式，然而小编还是推荐采用个人的电子邮箱，如此方便对简历等各个环节进行修改，且更具针对性与灵活性。注意需依照不一样的工作进行修改或者制作简历，通过相同简历应聘不一样的岗位具有的通过率基本为零，这同自身是否优质并无关联，求职是人同岗位相适而非岗位迁就人。
了解上述知识后则需将重点放在简历排版上，其一求职邮件的标题应当含有个人应聘岗位名称及姓名，不可采取附件模式予以发送。
其二不可将简历同荣誉证书、学历学位证明等一并发送，因为这样会造成邮件容量增大，导致邮件打开速度非常缓慢甚至存在打不开的意外状况，而企业在初选人才时是不可能等待过久的时间，也许使其最终决定不看该邮件而你却不是因实力而遭剔除的。
其三在发送简历给应聘单位之前需对整个邮件做全面而细致的检查，不论是邮件的正文还是附件、格式、标题等，还要对整个邮件进行预览，看看效果究竟如何，认真检查确保没有问题后方可发送简历。不要认为可以撤回邮件就随意发送，企业是不喜欢做事马虎、重复的人。
其四若对简历进行打印则不可选择彩色，也不能含有各类艺术文字，排版要清晰、整齐且无需封面。
其五在排版时可利用编号以及项目符号，促使整个版面效果更佳。
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