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现在的应届生在找工作时定位的目标大多同本专业不相符，这并不表示其简历一定不受待见。而应当根据应聘的目标来具体看，不论目标同大学专业是否一致，只要应聘的是对技术或者经验等要求较高的岗位，而应届生难以达到相应的水准，则不管简历多完美都会被淘汰的。
这告诉应届生一个重要的道理，要是应聘的是对专业才能要求较高的工作，在简历里又无法体现出所需的水准，则基本上是无望的。所以在向此类岗位投简历以前，什么准备也不做还不如不投简历。缺乏一定的专业水准对企业而言是很不放心的，这不仅导致工作效率低且质量毫无保障，那如何在简历里将所需水准体现出来？
虽然应届生在应聘岗位方面并无一定的基础，但这并不会对制作简历造成太大的影响，至于面试只要准备功夫做得好也是存在较大胜算的。先来说说怎样在简历里塑造出一个专业能手的形象，身为应届生可借助理论性的知识、经验来塑造一个专家的形象，专家不一定是懂得做事情的，但一定是对理论性的东西了若指掌的。可在简历里陈述重要的或关键的知识与经验，让企业明白你虽然并无多少实践经历，可是你已经掌握了所需的理论，要胜任工作也无需花费多少时间，甚至可以直接开战工作只是难以将经验充分用于工作中，如此等同于给企业吃了一颗定心丸，得到面试机会的几率是不是大了？
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