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如果大学生制作的某份简历是面向营销师岗位的，又用该简历去应聘工程造价师岗位，这显然是不适宜的那是不是需要重新做简历？要是仅仅对两类岗位具有投简历的意向，重新做也未尝不可因耗费的时间并不多。但对多类岗位或者性质不同的企业均存在意向，重新做多份简历肯定耗费太多精力，这对大学生找工作可是不利的，工作机会并非是天天有的，如果将大量时间用在制作简历上，肯定会失去相应的机会。
面对此类状况到底该怎么制作简历？大学生依然可以只制作一份简历，以该简历作为基础简历，根据具体岗位及企业的状况对其进行相应修改。关于修改也是一门技术活，如果胡乱修改倒不如重新做。修改也是具有一定步骤的，不是简历里的每个栏目都需修改，也不是每个栏目都只需稍微修改或者全部修改的。
其一要分析基础简历当中的岗位、企业同新简历当中的企业、岗位的差别，比如两家公司都是工程类企业则无需修改证书荣誉与个人评价、基础信息等，重点修改工作经历及求职目标、专业技能即可。
其二修改的方式也是多种多样的，例如修改专业技能只需调整顺序，将关联度最高的调整到最前方即可；修改工作经历则是最为重要的也是最难的，当中的企业名称、时间、岗位等均无需修改，只需修改工作核心内容，从而加强经历同求职岗位或企业之间的关联度。
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