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什么样的简历才能称得上好简历？是否一份简历里展示的优势越多则越好？优势多虽然能为求职者加分，但能不能以较快速度体现出优势，这是好简历所必须具备的特征之一。
虽然大部分求职者已经认知在初选期招聘者仅仅在简历上停留数秒钟的时间，然而在写作时总是不自觉地让内容增多。内容多则意味着两点，其一内容越多则耗费阅读内容的时间也相应增多；其二内容越多则意味着找到优势的时间增加，以及优势的显著性降低。
什么才叫做优势？不仅仅指求职者同其他人相比所占据的优势，还指在求职者本人简历里最为显著的优势。如果处于同一层次的优势比较多，则难以让人认知哪个优势最为明显或关键。因而在简历里优势不一定越多就越好，挑选两三个优势作为主打则效果更佳。
此外在简历里也不要出于突显优势的目的而采取错误的策略，例如在简历里只是列出优势却不知表现优势，通篇只有优势的名称，这相当于列出了多个特长而未证实特长，也未能体现出特长的程度到达什么样的水平。
最后要注意简历需便于阅览与转发，仅在一页纸内将其完成，同时使得自身的领导水平及工作经验予以突出。原因是此类要素为大多数企业很在意的，不管是简历的格式还是经历等，求职者都应进行反复的检查及修正，确保招聘者稍微一看即知求职者的优点。
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