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简历其实很简单所以一般情况下并不需要包装，但如果想包装简历使其变得更漂亮一些，可通常采用的包装形式显得多余，到底怎么包装才不会有多余之印象了，这首先取决于求职者是否需要对简历包装，如果根本不用包装而包装，不管采用什么样的方式包装那都难以避免多余的印象。
也就是说先要知道如何确定是否有必要包装简历，这要看应聘的职位到底是什么，如果应聘的职位和形象度，艺术性，创新等有关系，自我评价我们可以采用一些方式对简历做个包装，但应聘的职位无需包装就不要在这方面做打算了，那样你花了时间和精力做包装但带给简历的只是损害，你岂不是干了一件很傻的事情，搬石头砸自己的脚。
在确定个人应聘的职位允许对简历做包装，那究竟怎么包装了，是给个人简历加个漂亮的封面或者文件夹，又或者采用不一般的纸张让简历看起来更有品质，大家不要这样理解包装的作用，包装确实存在美化简历外观的作用的，但包装是否多个人简历表免费下载余这个问题是取决于包装对简历的作用，只是好看那还是属于多余的。
包装可以为简历的竞争度产生影响才称得上不多余，也就是说包装还是要有一定的价值，怎么给包装赋予价值性了，这要看看求职者应聘职位的类型了，若是形象类的职位如礼仪小姐，可添加一个简历封面而封面里的人就是自己，最好身穿礼仪小姐类型的服装，若为设计等类型的职位，则将一副设计图画加到简历封面，这样的包装才叫做漂亮和价值兼具。
个人评价。
在求职的时候我们最怕面对生疏的职位，可自己就是喜欢这个生疏的职位，没有相关的经验又怎么让个人简历得到企业的青睐，一般情况下求职者的个人简历只会被付之一炬，但我们不能这么接受命运而应该懂得如何争取，就是要学会怎么利用不同的工作经历，帮助我们更好地应聘生疏的职位。
其实方法很多而在这里只说明三个适用多数情况的方法，第一，以前的经历如实习，兼职，工作和现在的求职目标没关系，而且过去求职简历的经历和求职目标在各个方面如性格要求，行业方面，职位类型方面等都没有联系，此时看起来可是没有一点点的办法了，别急你可以通过工作或学习方法，态度等争取更多的希望，如过去的工作方法是可以用到新职位的，这不就有效地利用了不同的经历吗。
第二，利用行业的趋同性达到目的，过去做过管道安装工作而现在要做电力安装工作，这两个工作是完全不同的可它们都属于同一行业，也就是建筑安装工程行业所以存在个人简历范文一定联系性，记住一个大行业拥有很多分支，你发现和目前应聘目标存在行业趋同性的经历，即可利用该段经历为现在的应聘工作服务了。
第三，利用职位类型的趋同性发挥作用，人力资源管理，生产制作管理，企业产品采购管理等工作有没有相同点，它们都是管理类工作也就为我们找到了突破口，你可以从管理角度来说明你怎么做好目前应聘的工作，还有一招就是利用性格趋同性发挥作用，介绍和应聘工作所需性格趋同的经历。
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