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越是觉得熟悉或拿手的东西反而越容易出问题,原因是因为觉得自己很在行也就大意了,结果自然是出现意外性的问题或错误。关于个人简历大家了解地也比较多尤其是太常规的东西,但在这里将指出一些看似很简单、常见但极易出现漏子的地方。
其一简历太丑了好比人太丑一样,丑不丑跟能力是无任何关系的,但太丑就会让人产生排斥的感受,也就等于大幅降低了开头的印象分。简历也是如此所以必须注意你的简历长得丑不丑,这个丑主要体现在色彩、大学标志的设计、表格设计以及排版等诸多方面,总之看上去就感觉挺丑的或有强烈的排斥感,那么这样的简历就能定性为丑,这就必须将word制作技术以及审美水准显著提高。
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其二令人大跌眼镜的常规性错误,这是大学生在常识方面极为匮乏的体现,例如在填写政治面貌时居然会出现少先队员、正常、清白或极佳等之类的词语,对大学而言通常不是团员就是党员,怎么能用描述是否清白与表现如何、低端的荣誉等?又如实践或者兼职经历的描述,主动且多次参加反传销活动、小学到高中都是数学委员等。职业计划方面如两年一小提、三年一大提,逢年过节必须有奖金且加班需提供至少三倍工资。自我评价方面更是笑话连篇,如从来不会跟别人斗殴或受到任何诱惑也不会嫖赌等。
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