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在个人简历中夸大描述自己的工作经验，个人能力以及家庭背景，这在职场中是最为常见的一种简历填写方式。据分析称，运用这种夸大描述的求职者大多对于自身所具备的能力并不自信，所以他们为了能够在竞争如此激烈的职场中有所斩获，那么必须要稍微夸张一些的展现自己，这般虽不能说百分之百可被录用，但也会吸引到招聘负责人。
但事实上这般做能否吸引到招聘负责人呢？运用这种方式填写个人简历的求职者能否收获这份众人争抢的工作呢？
招聘方态度
当招聘者观察到那些看起来个人能力非常出色的个人简历时，他们首先会感到欣喜，这是因为个人能力如此突出的求职者少之又少，若这位求职能够被录用，那么这一企业也将因此人才的加入而在发展中受益。其次招聘方会感到疑惑，他们也并不相信这位求职者如简历中描绘的那般出色，于是招聘方会联系这位求职者进行面试环节。最后这位运用夸大形式制作简历的求职者将会在面试环节露出马脚，即便他能够侥幸过关，那么在日后的工作过程中也会因个人能力的不足而被公司所质疑。
由以上招聘方的态度我们不难看出求职者若运用夸大的方式制作简历，虽然也有可能会被录用，但这种本身能力不足却要打肿脸充胖子的做法非常不可取。求职者只有只有掌握书写个人简历的基本原则并根据自己的个人能力如实的制作简历，才能够以最真实的自己踏入新的工作征程。
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