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一份简历在经过了多次的复印之后难免效果会受到影响，因此我们不仅对于复印的简历也仔细检查而且还得首先保证原件简历的质量性，因为原件简历的质量都不过关又如何能够保证后面的复印件质量了？这复印件质量肯定比较差而且一次次复印下去会越来越差。那么我们该注意复印件的什么情况以及如何安排这些复印件？
我们这里将针对这两个问题逐一解答使得求职者通过最少的成本力保最大的安全性。第一，我们打印电子简历时一定要选择中上档的纸张，这种原件的数量至少要保证三份以上，不管如何也得给自己随时备用一份原件性简历，如此万一几时候突然要使用你也可以拿出来。此时再利用原件进行复印，最好一次性多复印一些，因为你此时正在找工作使用的简历肯定比较多，而且如果对方让你直接携带简历去他们公司应聘，到时候你的简历肯定被对方留下来，这也是大部分公司的一种习惯。即使你已经投递简历到他们公司，那么他们不一定会将这些简历打出来的，当然这个情况也并无绝对但我们一定要从实际概率出发。所以备足有质量性的简历才是最为基础的。
第二，针对简历的复印件或原件使用情况，其实只要复印件的质量过关能够保证我们看得清就行了。接着针对那些随便试试的公司就投递复印件简历，而针对自己真心想去的公司当然投递原件简历，这就是说我们求职者也必须学会差别对待，虽然说这些公司占有主动性但是求职者也是具有主动选择性的。
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