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过期的岗位在求职者眼里就譬如过期的食品一样，在超市里如果发现过期的食品你是否会继续购买？所以也没什么求职者会去关注过期的招聘岗位，但是大家知道过期食品不一定不能吃的，这个期限指的是最少的保障时间。所以对于过期性的东西也不要一味地进行排斥，在这里面也可能淘到一些宝贝的。那么对于求职来说哪些过期性的岗位提供给我们的机会多了？
第一类，注意流动性的过期招聘岗位存在不小的机会，既然该岗位的流动性很高则说明该公司平时就有人频繁跳槽的，为此你平时投简历也是存在机会的。只是公司会计划下在某个时间开始进行招聘，为此你在其招聘之前投简历则可能赢得不小的机会，因为公司此时可能需要人而投简历给公司的人很少，你的竞争对手也极少所以机会是不是大了很多？为此可以选取一些规模较大的公司、流动性较高的行业或岗位，所谓规模可以直接用公司总人数参考的，而行业、岗位的流动性是否高需要你做个了解，通常工程、销售、保险等流动性较高。
第二类，过期但未招到人的岗位，你到招聘网站上翻阅到半年前的招聘岗位，你会发现一些岗位根本没有招到人，至于原因就有很多了例如没人喜欢偏僻的工作环境、行业属于夕阳行业等等。你不妨尝试将简历投给自己喜欢的岗位或行业，你无法竞争到近日发布的招聘岗位，却依然想找个喜欢的工作，那么不妨注意下这些过期的招聘岗位。
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