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海投个人简历是为争取更多机会所以必须注意一些基础事项，这是为了让求职者获得更高的录取率，也就是说海投简历的目标是获得数量更多、概率更高的机会而不仅仅是追求数量方面的东西。下面就看看海投简历所需要遵循的几点。
首先，海投个人简历不得对相同公司过多岗位投简历，就是说求职者不得向同一家公司超过五六个以上的岗位投简历，如果这么做很容易让招聘企业发现你在瞎投简历而不是在海投，因为你不可能在这么多方面都有希望但是你却向这么多的岗位投简历。最保险的数量就是三四个，实际上企业希望的数量是两个，不过三个左右也是可以的因为企业没那么容易发现你重复投简历的。因为阅览你简历的人可能不是同一个人，比如某人事专员负责某些岗位的简历，而另一个专员负责其它岗位的简历。所以投个三四份个人简历一般也不会出现大问题的，但是投递多了肯定容易被发现的。
其次，海投个人简历一定要先做好充足的准备功夫，比如你准备朝着哪些行业或者岗位投简历，那么此时你一定要先做出相应的简历。你应聘文员岗位和销售岗位、工程预算岗位的简历能一样吗？如果你懒得针对相应的岗位做简历那么你这么投简历有多大的作用？比如用销售岗位的简历去应聘工程预算岗位有什么作用？或者使用通用性简历应聘这些岗位能够跟人家的专业性简历相比吗？为此海投简历虽然看似无目标可也得定一个范围，而后针对范围里的岗位做相应的简历才能提升录取率。
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