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不少人因为不习惯出差的工作而最终更换工作，这使得企业在招聘可能需出差的人员时，会要求求职者在个人简历里谈谈他们对出差方面的看法，以免在将来的工作当中出现问题，也就是为了企业更好地对其进行管理还有稳定性方面的考虑。作为求职者在简历里该怎么谈自己对出差的态度了？
直接在简历里表现自己对出差的看法是否合适了？这要看求职者本人的思想了，如果求职者本人不接受出差的工作则在简历里可直接说明自己不喜欢这样的工作。因为不能接受而勉强接受是不合适的，既然不喜欢这样的工作那更换职位的可能性很大，这如同接受一个不喜欢的人一样可能开始还觉得无所谓，但时间久了就容易产生看法了而最终影响到双方的关系。你和你的工作不能和谐相处还能持续多久？这个原则很简单就是实在不能勉强的就坚决不同意。http://www.geren-jianli.com/c14.aspx
当你没办法去谈条件且又存在经济问题时，你还是接受此类工作比较好因为出差的工作钱要多一些。像做工程就是一个需要长期在外出差的工作，但是相对一般行业来说其获得的待遇更高。求职者没有什么资本去追逐更好的工作，又因为经济问题而产生压力那何必太过于执着？一边工作一边伺机而动那不是一个很好的决策吗？如果对出差持有一般的态度那该怎么回答？在简历里谈谈你的底线比如你可以接受一个月在外出差多少天，不要把话说得太绝对更不能对出差提出太多要求，比如出差还得按什么样的标准进行补贴等。
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