|
|
大学生求职目标不定的概率相当高所以有必要准备几份不同的简历，而准备充足个人简历的意思不只是这一层，还有一层意思是指大学生应该注重简历的数量。也就是说充足包括数量、类型这两个方面，至于具体如何准备充足的简历那就看看下面两个方面。
简历的数量应该为多少才能称之为充足？如果已经拥有面试资格那么要考虑企业的规模，企业规模越大则面试组人数越多，那么看你简历的人肯定也更多则需准备多一些的简历。某企业乃是大型集团而其人数有十几万，当然也不是说人数越多那面试组的人数一定越多，只是说企业规模大那面试组的人数一般能够达到某个级别。像这样的企业成立的面试组人数通常可以达到8个，所以你最好带十份简历去面试但并不是指所有资料，只要将简历里的正文内容打印十份即可，至于证书、成绩单等资料带两份即可，一份是原件而另一份就是它们的复印件。
简历的种类应该为多少才够充足？你打算应聘几种职位则至少做几种简历，职位都不同还能用一份简历去面试吗？如你应聘数学教师、网络工程师、工程预算三种职位还只做一份简历？你肯定要对应每一份职位去做相应的简历，因为你要借助简历表现相关情况。但这还是不够充足的因为你可能遇到一些新的机会，那就又要重新做简历而为了提高效率，你事先应该做一份不针对任何目标的简历，在该简历里填写的内容主要是基础信息、学习经历、兼职经历、实习经历、课程、个人评价等，而不包括求职目标和其相关的内容。
本文是由 简历模板http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找简历下载使用的朋友，你可以访问http://www.geren-jianli.com/c15.aspx这里及查看下载