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兼职经历在求职者看来算不了什么，对个人简历来说兼职经历的份量也较小，为此不少大学生喜欢捏造兼职经历自以为很安全，反正企业也不大在意那还会对兼职经历进行核实？不要小看企业的招聘人员尤其是主管，这手底下的人员可能经验等不足，但招聘部门的老油条可是身经百战的，他们能够在快速审阅的同时发现里面的疑点。
求职者在简历里捏造了一段做啤酒销售的兼职，他说每晚平均销售两百瓶啤酒，而在周末一个晚上甚至可以销售五百瓶啤酒。做个啤酒销售兼职居然如此容易？那这酒吧或饭店等地方的员工咋不做这个工作？还把这个肥差交给外面的人？还有这份工作这么好挣钱那为什么没有人做专职？酒店肯定能够找到专职人员的还请兼职做什么？所以你这所说的几个数字就已经让企业发现了问题，为此虚构兼职经历是不是需要谨慎一些了？尤其是这些数字方面的东西尤为重要，如果数字方面的东西出了问题那就容易被人发现造假的。
还有兼职工作本身也是求职者需要充分重视的，比如你捏造的兼职工作为软件开发设计工作，有些工作企业是不可能让兼职人员来做的，为此你捏造的此类兼职很容易被识破的。通常兼职工作都是技术含量低的、对企业不重要的、基层性质的、业务型的工作，或者企业业务存在明显的周期性如一些会计事务所在上半年轻松而下半年忙碌，就会招聘一些兼职会计师帮公司度过忙碌期。在简历里捏造兼职就得考虑兼职的可行性、兼职的真实感等，才能很好地防止企业识破你虚构的兼职。
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