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关于在个人简历里展示细节之处的争议

[日期:2015-04-04] 来源:  作者: [字体: ]

凭着细节又能够产生多大的吸引力了?细节往往被很多人忽略因为觉得其用途不大,做工作看重的是大方面的东西比如工作效率、工作成果等,至于细节对全局的影响是否不大,起码就意义来说跟成果、效率等根本没法比。为此在简历里展示细节是否具有意义,那也是存在极大的争议。

从表面上看细节确实和成果、效率等没法相比,可细节和结果、效率没有任何关系吗?细节在某些时候甚至可以起到决定成败的作用,细节也是分为两种类型的,一种就是单单追求细但属于没必要的细,另一种则属于对全局产生重大影响的细。如做个防洪设计在某个细节上做得好,将令大坝的防洪能力出现几个档次的提升,而在这个方面出现某个细节问题则可能导致大坝的防洪能力经不起考验。像这样的细节就是我们在简历里应该体现出来的,不仅说明求职者很细心也说明你很专业。

如果追求的是无谓的细节比如在简历里添加几种没必要的情节,那对简历会构成极大的影响。如在简历里说明自己做工作的具体步骤,或者自己对简历格式方面的细节怎么个重视,这说明求职者在细节方面太在意了,追求的竟是一些不大重要的东西也等于舍本逐末。做工作都不明白哪个是中心而在偏门的地方耗费时间是不是很没脑子了?所以展示的细节对全局作用大则可以在简历里出现,如果作用小则不应该在出现在简历里。不要小看细节的重要性,但也不能认为细节能够产生多大的魅力。
 

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