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在简历里我们使用数字去表达学习成绩、工作业绩等取得的效果更好，为此求职者越来越青睐于数字但如今也出现了一个问题，就是某些个人简历里的数字实在是太多了，这反而起到反效果比如让人无法把握重点或者思维混乱。一封简历里到处都是数字难道不会让人迷茫吗？好比给你一张纸而上面有三十个数字，在此时你不会感觉眼花缭乱吗？还有你也不会在阅读后对某些重要的数据产生印象。
这样在简历里加上那么多的数字还违反了我们的初衷，我们加数字是为了将其对应的内容体现地更为显著，而如今因为加数字的内容太多反而让人不知道哪些是重点。再者物以稀为贵如果数字过多就难以达到更强的吸引力，越少才越受人重视也才更具有吸引力，多了就会将吸引力分割掉，每个数字获得的平均吸引力也会减少的，这么说明大家应该能够深入地体会到这一点。
为此不要认为绞尽脑汁将一切内容尽量数字化将使结果更好，在简历里运用数字也得适可而止带来的结果才是最好的。我们还要明白对哪些内容做介绍需要使用数字，并不是任何内容都要运用数字的比如你介绍学习的课程数量、技能数量、工作经历数量、兼职数量、朋友数量等等，如课程数量还需做说明？比如：在大学期间我一共学习了三十九门课程，或者在大学四年我学习了九门专业课、三门基础课、十三门附专业课、八门选修课等等，这样的介绍看起来有些排场但根本没有用处，只有涉及重要考试的分数或者排名、工作成果等利用数字才是有价值的。
 求职简历封面-药品制 |
 求职简历封面-音符 |
 求职简历封面-不断攀 |
 个人简历封面-数字世 |