应聘优秀企业需保持个人简历的真实度

优秀企业对求职者的品质比一般企业要高很多，所以应聘优秀企业可得注意保持个人简历的真实度。虽然在求职简历里适度弄虚作假已经被大部分企业所接受，但优秀企业对此方面的容忍度显得较小，这类企业不乏求职者所以要求会高一些。还有优秀企业之所以优秀就在于它们的规则更为严格，还有企业如果在哪个地方出问题则影响可能比较大，俗话说千里之堤毁于蚁穴，为此它们对简历要求较高那也是出于安全的角度。

所以应聘优秀企业则应该对简历更为重视，不能按照一般的真实度尺度对其做要求，而应该提高尺度从而令简历的真实度达到一个较高的水准。有时候求职者在简历里吹嘘也会形成虚假的印象，因为吹嘘跟虚假的分别并不是很清楚，吹嘘到一定的程度则给人的感觉不是太能吹而是太虚假。所以吹嘘时也得有个限度，也不要去踩红线认为没有达到虚假的程度就没有任何问题。应聘优秀企业还是塑造朴实的风格为好，不要让优秀企业的招聘者认为你喜欢吹嘘，因为吹嘘的人说出的话不仅存在夸大的情况，还显得很不真实为此这么做可是存在风险的。

即便对简历里份量小的自我介绍、兴趣爱好、课程介绍、求职信等，也要保持一定的真实度而不要胡乱介绍。有不少求职者喜欢在这些地方吹得天花乱坠，这样做也会影响简历真实度的，因为越是可以随意发挥的地方越能反应这个求职者的真实状况，因为其它地方的内容都是较为规范的。

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