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为什么携带个人简历以及证书、案例等资料还不够了？而要再加上一份公司简介？公司当然是指你应聘的公司而不是过去的公司，也就是说你要对应聘的公司做个了解，且最好能够回答有关于应聘公司的相关问题。通常招聘人员只是针对求职者本人提问的但也不排除其它情况，有时为了确定你是否真想在该公司发展会看看你对该公司的了解情况如何，所以携带简历和公司简介去面试，在面试前看一看公司的基本介绍，再想想自己该如何回答面试问题。
这份公司简介应该包括什么方面的内容？你也不用对公司的信息过于重视而只需了解最基本的信息，第一，公司基本业务是什么？即便这家公司有几项基本业务那你也只需回答一个，因为了解该公司主要做什么的那是必须的，你到某家销售公司上班却不知道这家公司主要销售什么产品，你觉得你这样还有什么诚意吗？但你也不用把公司所有的业务都记录下来，公司不会无聊到这种程度叫你说出所有业务。只是想测试你的基本态度而已，为此对于看中的企业还是有必要了解其主要业务的。
第二，公司属于国企还是私企、外企也是你要记录的一大信息，有些公司很聪明就是利用这个问题测试求职者的诚意，要是求职者连公司是国企还是私企都不知道则说明他只是来光顾的，起码并不想在该公司长足发展为此要注意该问题。除此之外，你最好对从事的工作内容有个大致的印象因为这是最主要的，这方面信息在招聘说明里，但你也只是大致了解主要做什么类型的工作。
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