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简历求职信是一个集合礼貌性用语、表达方式、亮点等为一体的东西，为此很多大学生都参照网络上的简历求职信范文，毕竟格式方面的问题就让大学生有些不知所措。但大学生可不能完全模仿人家的求职信范文而应该有选择性，那么究竟怎么模仿具有价值性了？
大学生需要知道简历求职信里的哪些东西是可以被模仿的，第一，求职信里的礼貌性用语是可以被模仿的，因为不少大学生不知道该写什么称谓，例如到底应该说贵公司还是应该说敬爱的领导，如果说贵公司那针对的就是这家公司，而说敬爱的领导则针对的是该公司的人。通常称谓为领导也就是人效果更好，因为这样显得亲近而说公司会令人感到有些距离的；第二，最基本的格式比如礼貌性用语位置在什么位置，称谓、此致、敬礼等词语的位置在哪里，一定要看仔细而不要在这种地方出现疏漏，因为这反应的是一种规范性和态度。
简历求职信里的哪些东西是不该被模仿的？我们不建议求职者对求职信内容进行模仿，尤其是开头的漂亮话完全是没有价值的，第一类，拍公司马屁的话比如：贵公司可是令我仰慕已久，能够坐在贵公司工作就令我受宠若惊，而能为贵公司血洒战场更令我感到无比的自豪；第二类，通过四年的大学生活使得我发生了巨大的变化，成长为如今一个心理素质过硬、品行兼具、专业素质高的优异人才。这类走过场的话能不出现在简历求职信里吗？请把专业方面或实践方面的亮点拿出来即可，求职信求的是简短、实际、效果强烈而不是溜须拍马、走过场。
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