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如果介绍的内容存在不完整的情况而这种情况在个人简历里又较为常见，更多的原因可能是因为求职者本人说话的一种习惯就不完整，或者没有办法去完善某些内容因自己没有什么可说的，又或者是求职者故意制造悬念想借此吸引企业的关注。但不管是以上三个原因当中的哪一个或几个，一封简历里不完整的内容多了就会制造不完整简历的印象，不完整的简历会给人一种戛然而止的感觉，而简历内容又以结果为主所以和其风格是截然相反的。
但也不是要求简历里任何内容都要保持完整，什么样的简历容易产生不完整的印象了？第一，介绍求职目标时不完整会在开头就塑造出此种印象，虽然求职目标内容在简历里的比例较少而且不是核心内容，但它在开头位置所以对企业的第一印象有不小的影响，如两人初次见面而你刚开始说话就显得很不完整，一句话只说半句不就让人感觉你这个人说什么、做什么很不完整吗？有人说我怎么会在这里出现不完整的情况？不就是把求职意向写出来吗？难道我还会忘记写求职意向？你会写但你写得不一定完整，比如你说你喜欢搞建筑所以希望从事这方面的工作，但仅此而已，建筑行业的工作有多少？即便是建筑行业当中的工程管理方面的工作也包括好多种，你这样交代具备完整性吗？
第二，介绍学习或实践时也是出现戛然而止的情况，你不要想着企业会考虑你通过什么实习或工作获得了什么知识和经验、已经可以做什么事情等，你说你从事过对口的某工作就没了，这是不够的而要说明从中得到哪些收获才行。
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