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求职者在面对个人简历时最大的一个问题就是不知道如何表现自己，只是具有较好的成就、优异的性格、完美的经历等那还是不够的，通过这些词语还不足以更好地表现自己。那么我们应该怎么在简历里表现自己才能让这些好东东发挥更大的作用？
以成就为例如你在大学设计了一套宿舍楼消防警报系统，通常大学生在简历里着重于该套系统获得的奖励，学校给你颁发了年度设计最佳奖、学校贡献最高奖等，又或者说这套系统使得你拥有了很多的膜拜者，尤其是令女学生们对你深感钦佩还让你得到了不少恋爱机会。该种表现方式就是着重于体现出成果受到的褒奖，当然这也属于一种较好的方式但也是有所选择的，市里或者学校等级别高的单位给你颁发了某些奖项，你可以将这些奖项布置在简历里。但学生们对你的褒奖等份量就显得很低了，像这种口头性的好评等是不值得加在简历里的。口头性评价者本身就没份量度的，再说又只是口头性的东西而不是具体的证书等，为此含金量是非常低的所以该种表现方式可行，但要注意对象的身份、是否有具体东西支撑等。
还可以注重这套设计本身的情况但在表现方面也要注意一些问题，你如果去介绍该套系统的具体技术状况那就没意思了，你说的技术性东西让人很难快速理解的，审核简历还去揣摩某部分内容的意思？为此注重的说明该套设计的好处有哪些而不是涉及步骤等技术性的东西，通过这种两种方式即可很好在简历里表现自己的优越之处。
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