|
|
有些求职者投递简历之后因为各种原因会频繁询问企业他们是否可以面试等问题，结果招致企业的一种反感。那么我们在什么情况下应该询问，间隔多长的时间可以询问，这些问题都是我们必须了解的东西。
先看看我们什么情况下投递简历后可以咨询企业，第一，你目前已经获得另一家公司的邀请，但是你却很想到这家还没有回复你的公司上班，因此你可以咨询下这家公司是否有意安排你面试，以及面试可能的时间等等。如果可以面试，那么看看面试时间和自己推迟另一家公司上班的时间进行一个对比研究，如何把两个时间恰当地调节好是非常重要的。如果对方不能给你具体的回复，而且说明即使可以面试但是时间上也可能比较久，超过你推迟另一家公司上班的时间，那么干脆就去另一家公司先干着，省的到时候两边都丢了，岂不是非常划不来吗？
第二，投递简历已经将近一周时间，那么此时是可以拨打电话咨询的，不过注意不要一下问太久，当然这也可以根据电话交谈的情况具体而定，如果对方比较多的主动问你问题，那么你可以说的久、详细一些，但是对方表现出很不耐烦或者敷衍的语气，此时你就必须识相，而不要一直追问和重复，否则印象就不太好了。
至于投递简历后咨询的间隔时间，我们可以选取两周为一个阶段，因为一家公司招人也不会拖得太久，如果都两个月了，那么才通知人家面试，人家早就去别的公司上班了，因此我们第一次询问后，第二次再两周左右后咨询即可。
本文是由 个人简历 http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找个人简历表格下载使用的求职者，你可以访问http://www.geren-jianli.com/c15.aspx这里下载。