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标准照片就是一寸的彩色照片，还有其必须和拍摄证件的照片属于同种类型，不仅仅是说其尺寸为一寸，色彩为彩照即可，为什么在个人简历里只能使用这种标准照片，起码在简历个人信息里只能使用该种模式的照片，原因主要有以下几点。
空间方面的考虑，在简历基本信息里可是涵盖了丰富的内容，如果在这里贴出一个尺寸较大的照片是不是占据太多的空间，既然只能贴出一寸的照片那能使用全身自我评价照吗，一张小照片上的整个人能让人看清吗，所以只能使用一寸且非全身照的照片。
清晰度方面的考虑，有人使用大头贴或者黑白照，模糊照等，例如制造朦胧感的艺术照虽然提供了想象空间，但在招聘工作当中谁去欣赏你的照片，只是通过照片看看你的样子但你就是不给看，此类照片不清晰又怎么能够作为简历照片之用了。
正统性方面的考虑，有些脑残的求职者贴出露骨的照片还振振有词，说个人简历表免费下载自己平时就是这个样子而且法律没有规定不许穿着成这个样子，喜欢穿什么样的服装是个人的权力难道企业对此也要干涉吗，你可以在大街上只遮盖三点但你能在企业里这么穿着吗，你到企业是来上班的而不是来卖身的，你在企业就得遵守企业的规范所以一定要穿着地正式一些，没有要求你西装领带，皮鞋齐上阵但总不能穿得跟个小姐，混混一样。
凭着细节又能够产生多大的吸引力了，个人评价细节往往被很多人忽略因为觉得其用途不大，做工作看重的是大方面的东西比如工作效率，工作成果等，至于细节对全局的影响是否不大，起码就意义来说跟成果，效率等根本没法比，为此在简历里展示细节是否具有意义，那也是存在极大的争议。
从表面上看细节确实和成果，效率等没法相比，可细节和结果，效率没有任何关系吗，细节在某些时候甚至可以起到决定成败的作用，细节也是分为两种类型的，一种就求职简历是单单追求细但属于没必要的细，另一种则属于对全局产生重大影响的细，如做个防洪设计在某个细节上做得好，将令大坝的防洪能力出现几个档次的提升，而在这个方面出现某个细节问题则可能导致大坝的防洪能力经不起考验，像这样的细节就是我们在简历里应该体现出来的，不仅说明求职者很细心也说明你很专业。
如果追求的是无谓的细节比如在简历里添加几种没必要的情节，那对简历会构成极个人简历范文大的影响，如在简历里说明自己做工作的具体步骤，或者自己对简历格式方面的细节怎么个重视，这说明求职者在细节方面太在意了，追求的竟是一些不大重要的东西也等于舍本逐末，做工作都不明白哪个是中心而在偏门的地方耗费时间是不是很没脑子了，所以展示的细节对全局作用大则可以在简历里出现，如果作用小则不应该在出现在简历里，不要小看细节的重要性，但也不能认为细节能够产生多大的魅力。
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