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得到面试资格后我们就要好好准备面试，而关于面试方面的问题主要源于两个地方，一类是企业自身要提出的问题而另一类就是源于求职者的简历，关于企业自身方面要提哪些问题我们并不能很好地加以把握，但关于涉及个人简历方面的问题那我们是可以较好地把握住的。下面就说说针对个人简历方面的面试问题，我们需要做哪几个方面的准备工作。
其一，一定要把加到简历里的额外东西全部提取出来，这种额外的东西是指本来不属于自己的东西，如你就没有参加过某化学品的试验课程，那么你是不是应该对其做个专门的准备了？要不然招聘者 问你这个化学品有哪些性质、如何进行试验等等，你又怎么回答招聘者提出的问题了？所以这个准备工作是必须做的且要认真做，毕竟不是你熟知的东西所以不捏造地真实一些能行吗？
其二，把你过于夸大的东西提取出来，如你把日语水平吹得过高了，你只能应付日常性的基础日语交际而不能很好地看懂日语文字、写作日语报告等等，可你在简历里这么说了那你就得准备一份日语报告，并且好好阅读这份报告从而应付招聘者可能提出的问题，如招聘者要求你提供做过的日语报告那你总得拿给人家看看，人家想看看这份报告是不是你写的就会就里面的内容进行提问，当然不会问细节性的而是问一些基础性的，比如报告是目的和结论等等，至于报告涉及的具体方法、步骤等问题是不会出现的。很明显，我们的意思就是针对自己拿不准的东西一定要做充足准备。
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