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注水这种行为就其本身的性质来说并不好，但注水这种行为又在如今变得司空见惯，作为求职者不注水就等于一个太老实的人，太老实的人可以在这个社会得到好的回报吗，答案肯定是不能的为此求职者还是需要注水的，公司也默许接受注水的简历要不从哪里还能找到没注水的个人简历。
但注水肯定有限度的更是有范围的，不是在简历里的哪个栏目都能注水的，也不是说在某些栏目里水分少一些即可，有些栏自我评价目不允许注水因为会有较大风险，也就是说被拆穿的概率将大大增强，想要随意注水则需要知道哪些栏目允许你这么做。
总体来说能够被求职者随意注水的栏目必定具有以下特点之一，第一，该栏目影响力小那公司也不会看重它，第二，该栏目的内容是公司很难核实的，符合第一个特点的栏目有课程介绍，个人介绍，求职目标，兴趣爱好等，甚至包括兼职和实习经历，尤其是个人介绍还有兴趣爱好等影响力特个人简历表免费下载别小，所以对此类内容进行注水并不需要多么谨慎。
符合第二个特点的栏目有个人介绍，兴趣爱好，兼职经历，个人寻找的实习经历等，前两项肯定是企业无法核实的也不想去做核实工作，而后两项虽然看起来有一定的份量，但对经验型求职者来说其影响力很小，对大学生求职者来说影响稍大可并没有大家认为的那么大，相对学校方面的状况来说个人实习，兼职的影响力还是很小的，个人评价再者企业怎么去核实你的兼职真实性，所以也能较随意注水但要考虑能否应付基本问题。
在这里先要说明的是做个人简历就得善于表现自己，表现就是将个人的好性格，好品质，漂亮的才华，出众的能力，优异的成果等露出来，要是在简历里隐隐约约地体现这些东西可是无法打动招聘者的，那我们在简历里究竟应该采用什么样的表现手法才是最适宜的。
第一种手法，借助客观性的东西直接表现你在某些地方的优势，如在一年里完求职简历成的业绩和公司平均线相比怎么样，公司平均水平为一年300，而你一年完成了500则可客观地说明你就是如此出色，但注意你的比较对象只能是公司的平均线或者某个团队的整体情况，你绝不能和取得第二优异成绩的人或者某些个人色彩的人员相比较，因为和整体比较同个人比较是两码事，和个人比较有攀比，高傲，自大等色彩所以此种方式并不适宜在简历里使用的。
第二种手法，运用灵活的办事手段个人简历范文表现你非常有头脑，办实事能力也很强，如工厂里的一号车间和二号车间发生了严重的矛盾，你采用的方式就是让这两个车间知道如果他们不懂得协作和包容，他们的收入都会因为他们的矛盾而出现一定程度的下降，很可能还出现一个下降的趋势从而令他们明白这个道理，在工作当中也就懂得相互协作和尊重等，但不管你运用哪种方式都要注意一点，你只能使用一次而不要重复使用，那样没意义所以效果并不好。
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