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如果你应聘的岗位很简单那么建议你挑选大众性的简历模板即可，无需再挑选专业性的简历模板因为很可能没有这方面的简历模板，或者很难找到适合这类岗位的简历模板，当然应聘专业性强的求职者也可以选择大众性简历模板，如果不想使用大众性模板那么必须知道挑选简历模板的两个原则，就是注重其专业度和简洁度。
在专业度方面要选择适合应聘职位或行业的简历模板，不能因为某个简历模板很漂亮就自我评价选择它，还要看看该模板到底是针对哪些行业或职位的，如果该模板针对是财务类的职位，你应聘的是服装设计类的职位，并不适合你使用岂能因为它漂亮而选择它。
凡是不符合专业要求的简历模板，不管它有多么漂亮那你也不要选择它，这不仅仅是一种外观形式还有内容也会受到一定影响的，如有些专业性强的简历模板提供的栏目可能和普通简历不同，还有栏目的顺序也可能存在不同之处，因有些职位对某个人简历表免费下载栏目的要求更高所以该模板将此栏目调整到前面的位置。
在简洁度方面更需注意，其实不少简历模板存在一个较为明显的问题，就是有些复杂了而简历的基本风格应该是简洁，有内容的简历都讲究简洁之风何况一个没内容的简历模板，如果连模板都显得有些复杂那加入内容后会变成什么样了。
那些添加了多余元素的简历模板，可能看上去很美但这些美不能为我们提供帮助的，只会最终形成一个复杂的状况个人评价所以不建议求职者使用。
在个人简历里对各方面内容进行夸赞会取得什么样的效果，并非所有的夸赞都有正面作用，也并非所有夸赞都会显得求职者很谦虚，要看对简历哪方面的内容进行夸赞。
对简历里的外语或中文水平做夸赞效果怎么样，通常求职者都喜欢有意识地夸赞自己的外语水平有多好，因为外国的东西在中国人眼里具有很高的地位，客观来说外语方面占优势真的能让求职者的竞争力上升不少的，求职简历但也要考虑面试能否安然度过，面试外语的真实水平则是件很容易的事情，总体来说适当夸赞外语水平可取得好的效果，但过度会带来巨大的风险比如遭直接淘汰，因为这涉及诚信问题为此在夸赞外语水平时要视个人情况而定，但对中文水平做夸赞是不是很没必要，除非你是应聘语文老师职位才有一些效果的，做个技术员或文员等还用得着多好的中文水平，哪个人的发音或清晰度，流畅度有问题。
对简历里的个人简历范文公司，学校做夸赞能取得什么样的效果，就是拿着昔日的实习公司，工作单位，大学甚至高中等进行炫耀，在一家外企实习过两个月的时间，在中国某著名院校上的大学，在全省重点实验中学上的高中，初中，曾经在国内某行业老大哥企业工作了五年之久，公司，大学等是否有名不是靠你来装饰的，是否有名是一目了然的还用得着你夸赞公司或学校怎么强，哪里强，至于夸奖你的上司，师傅，老师等更是毫无作用。
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