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和人的思想，知识面等都是不同的，但是就大体方面来说没有多少区别，比如一份正规个人简历里出现的词语基本上能够为人所理解，可如果使用非大体性的词语是否能让人看明白了，所以对于简历里的词语可得给予一定的重视，招聘人员是否能够看懂里面的词语，这是你在简历里用词必须注意的首个问题，在这里要指出年轻求职者在用词方面最易出现的问题。
专业程度过深的词语让招聘人员很难明白，自我评价我们做人做事如果仅仅只想着自己还能得到别人的赏识，你做简历就要得到招聘人员的赏识才行，如果你无法得到招聘人员的赏识就无法获得多大的机会，你用专业程度太深的词语做什么，在招聘人员面前展示你的专业深度还是炫耀你的专业度，招聘人员还会觉得你真的不会考虑事情，让不专业的人去看专业的东西是不是显得特别无聊了。
字母代号实在是让人太无语了，如今不少年轻人在网上聊天或日常交流当中爱使用字母代号，比如tmd，nb个人简历表免费下载之类的字母代号，或者使用英语词汇比如fuck等，招聘人员可以一看便知这些代码的意思吗，还有这些字母代号的影响力怎么样，如tmd这种脏词说明你是个很没素养的人，在办公室里工作的白领说话时带着tmd等脏词，这是在给公司丢脸所以很难得到企业的青睐。
而给力，牛叉等非书面性词语也绝不能在简历里露面，我们是在做简历而不是在和别人聊天，很简单的道理就是你跟父母说话能像跟朋友，同学说话一样随个人评价便吗。
企业和求职者之间如何才能快速来电，求职者就要在个人简历里贡献出企业喜欢看的内容，索然无味是肯定无法来电的，所以要减少简历里索然无味的东西，增加企业喜欢的内容，那企业喜欢什么样的内容，下面将列出两类最受企业青睐的内容。
第一类，具有利益色彩的内容最受企业的青睐，但要注意受益人是企业，就是说你展示的利益是针对企业的，给企业制定完美的扩张计划，吸引业内人才，引入新的实力客户求职简历等等，你为企业能做什么且所做之事具有较高份量，这样的内容是极具吸引力的为此要认真做个思考，即便是个刚刚毕业的大学生也应该思索下自己能为企业做什么，比如你有个驾驶证也应该将其和工作联系起来，可以独立驾车出去办事等。
第二类，专业深度方面的内容也深受企业的欢迎，就是应用专业知识或技能去做哪些事情，最好再将你的专业知识和经验结合起来，如我们做银行的管道预算工作，就专业技术来说只要知道个人简历范文水管计算方法即可，但对于一些工作来说只有专业技术还是无法将其做好的，因为实际运算不可能和理论一样的，这和项目类型也是有关系的，比如酒店，居民楼，工厂等等，还有很重要的一点就是依据图纸上的规定去计算，虽然理论上你应该这样计算水管长度，但是业主要求你按照设计图上的规定算，你还能违背业主的要求吗，这类内容说明你做的管道预算项目比较多，也就是说展示专业深度可不仅仅是体现技术深度，证书还有你的经验。
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