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些个人简历会获得秒杀的结果，这个秒杀也不是说看了一两眼就不看了，而是说这样的简历容易被淘汰所以可称之为秒杀，什么样的简历会得到这样的结果那就看看下面三种类型的简历。
其一，关键信息模糊或消失的简历，信息模糊比如究竟有没有某个证书或专业到底是什么等，求职者未能给出明确的答案使得企业不能了解清楚或很快地了解，信息消失则是指简历里没有某种信息，在简历里就没有某信息还是挺关键的信息，自我评价只是缺乏无足轻重的信息倒不会有过大的影响，但关键信息的缺失或者模糊都是不被允许的，补充一点，就是基础信息也是需你交代清楚或必须加上去的。
其二，在专业领域方面太不对位的简历也容易被秒杀的，不要求专业和工作有多高的对位度，但专业和工作太不相符是很多企业都无法接受的，尤其是在社会上已经工作几年的人，这就是他们转换行业或专业极为困难的原因，对大学生或经历很浅的求职人员来说，企业不会太在个人简历表免费下载意因为此类求职人群进入社会的年限很短，还可以稍作培养的但培养后会不会给他人投怀送抱了，总体来说太不对口的人员需要企业花费大功夫培养的，这会令企业消耗不少精力而更让企业担心的就是为别的公司做了件很漂亮的嫁衣。
其三，华而不实的简历不仅让人作呕还感到太虚浮，开头就在那里美言几句，或者简历内容里不时出现漂亮的言语，漂亮动人的言语能为工作所用则可以好好表现一番，如果不能则应该从简历里抹个人评价去。
100%这个标准是针对网站里的简历模板而言的，因为在求职网站里会提供完整度数据，这个数据的本意还是帮助求职者完善个人简历的，也防止求职者出现重大疏漏问题，但从另一个角度看简历完整度越高越好，这说明求职者在各个方面都有一定的实力，还有一些用人单位会将简历完整度作为搜索条件之一，比如完整度超过90%等，如果碰到这样的单位那完整度小雨90%的简历还能成功入围吗。
大学生求职者求职简历会先起疑惑就是他们哪里有正式工作，难不成把自己做的兼职或实习填写到工作经历里，但网站上的简历模板通常又提供了实习简历或兼职经历栏目，可不填写工作经历岂不是严重影响了简历的完整度吗，大学生可得仔细看看该招聘网站是否提供了几种简历模板，比如专门针对大学生的简历模板，目前大多数一流的招聘网站都提供了针对大学生和社会人士的简历模板，所以大学生要知道这一点而后找到适合自己的简历模板，也无需个人简历范文担心如何处理工作经历才不影响简历完整性的问题。
但还有一些版块实在没有可写的东西又该怎么办，如自己所学专业就没有实习过，而自己也从未在假期去相应的公司实习，你就捏造一段实习或培训经历即可，因为对大学生的实习，培训基本上还是冲着理论知识的，也就是说属于很浅的层次而目的是让大学生明白理论知识在实践当中的运用，而不是让大学生通过实习就得学会怎么做工作，因而还得善于编撰内容但不能太虚假。
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