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现代大学生很喜欢在个人简历里做些点缀可结果却不能迎合企业，因为大家的思想存在代沟所以不要认为其他人和自己的思想是一样的，如现在的大学生基本上都是九零后，但是招聘者尤其是招聘部门的主管则是八零后，这八零后和九零后的思想观念等相差极大，九零后爱玩花样但是八零后相对要少很多的，何况人事部门的主力乃是八五后，他们的思想又显得更为保守一些所以对简历个人简历下载word格式里的奇怪字体不抱有好感的，虽然字体不可能对简历形成有力的影响，可字体带来了不好的感受则会造成潜在性的危害。
在你的简历里字体方面是否出现下面三个问题了，第一，字体的形态并不是标准的宋体字，如简历的标题是斜体字，艺术字等等，虽然这让简历显得更为光鲜但是影响了其正规性，如果你向企业请假而请假条的标题使用的是艺术字格式，这样的请假条是不是显得免费简历下载很不严肃了，规范的简历字体就只有一种为宋体字，而没有艺术字或者斜体字等任何格式的，你可以对标题加粗但是不能改变字体格式。
第二，简历字体是否全部为黑色，为了让一些信息更为显著所以使用红色，蓝色等颜色，虽然达到了显著的效果但是整个版面不一致，还有工作相关的文件都是黑色字体，又不是做的文案策划，设计等等，大学生不要将这两类不同的东西混为一谈免费简历表格，简历字体只能是黑色，这就是规定所以你只需牢记即可。
第三，简历字体的大小是否存在问题，简历标题是可用大号字的，但是简历里的内容只能用小四或五号字，并且只能选择其中的一种。
关于个人气质及样貌，在简历里是不需特意使用样貌及气质较佳的照片，也就是求职者不用在照片上刷费苦心，当然除了哪些同人应酬较多的职位如公关，销售及市场等，再就是传媒娱个人简历下载乐，奢侈品，广告及时尚等行业的岗位，则气质及样貌是非常关键的，要是某个单位选用了你，意味着你同该单位的形象直接挂钩，再则较佳的气质及样貌能够使得你在工作当中获取客户，上司及同事的更大信赖。
关自我评价于学历能否完全代表个人的工作能力，只能说体现能力之一的要素是学历，比如硕士生同本科生在学历上的真正差别，也仅仅为入职时薪资相差数百元，对其个人简历模板下载后的薪资增长并无显著的影响甚至毫无作用，在公司初次选取人才时，较高的学历的确可以为求职者创造不小的优势，然而在后续工作当中个人实际能力更为关键，公司最需的是你的真实能力可为企业创造的收入，而非仅仅停留于某张纸上的学历，个人简历表免费下载自然在简历里是不能围绕学历做文章的，那样会让人认为你就是个书呆子，实际能力可能比本科生还要低不少。
简历模板注意年龄问题或毕业时间，如果仅仅毕业一年就能拿到超过平均薪资水平一倍以上的工资，而且考虑了岗位，行业与地域，企业之间的差别，这显然存在极大的水分，再就是部分岗位对年龄是有要求的，或对工作时间具有严格的要求，如果你同该年龄或工作时间要求相差甚远，则在简个人评价历里不要出现此类描述，即便是真的也容易引起误会，除非你做一些辅助性的说明或进行适当变换。
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