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某求职者正在为找工作的事情烦恼却突然接到某公司的面试通知，但对方在电话里说他是在一个月前投个人简历给该公司的，也就是说这家公司过了一个月才让他去面试的，这不是找不到人才找自己或者根本不顾求职者的便利等情况吗，一般在一周内给予回复才能说明企业尊重求职者，哪个求职者在一个月的时间里没有去别的公司面试了，通常找到工作的概率也大而此时再接到这样的面试通知又有什么意义了。
作为求职者不自我评价要觉得自己投简历很久了才被告知面试，有什么不尊重，需要你的时候才要你之类的想法，说句直白的话企业跟员工的关系难道不是利益还是真情了。
企业当然是在需要你的时候才找你所以你没什么不平衡的，企业就是发现面试了一部分人后没有找到合适的，而后才想到你又怎么样了，你就因为意气用事还拒绝了对方的要求吗，其实你该这么想就是你们之间的关系本来就是利益，再者你要和该企业一起白头偕老吗，这好比一个人简历表免费下载个人在需要你的时候才想和你一起，那你就答应但只是抱着短期玩玩的态度。
做人要学会调整自我心理才能让自己的心情好一些，你如果因为觉得企业不尊重你等原因而拒绝这个还不错的机会，那只能让你自己不好受的，你还要再投简历或者修改简历从而达到尽快找到工作的目的，你还可能面对连续的失败从而承受诸多烦恼，没有收入等等，咱们投简历就是为找个还可以的工作，咱们工作不是冲着钱还是冲着一口气不成，个人评价没钱就还有力气，有底气吗。
在个人简历里做实践方面的介绍时应该着重于哪些方面，很多求职者在做简历的时候都没有考虑过该问题，他们介绍的实践内容缺乏条理性且没有突出重点内容，这将令实践介绍的影响力大大降低，还有介绍的实践内容价值度低等问题，而产生这类问题的根源就是大学生不知道哪些内容是值得突出的。
专注性也是值得重点介绍的，这不是用言语去体现个人的专注性，而是通过实践当中的专注性求职简历表现，第一，学习的时候将全心投入而不会思索别的东西，这一点极为重要因为其和工作效率有很大的关系，第二，在学习时对待难题时的表现怎么样，注意学习又分为理论和实践两个方面，你虽然介绍的是实践性质的内容，但也是需要做理论性学习的，不管遇到的问题是理论性的还是实践性的，你都可以借助其来表现你的专注，就是努力寻求该问题的答案直到将其解决为止，这说明你做什么都是专注到底的而拥有如此精神，在个人简历范文工作当中即可表现地非常优异。
思考方式可作为重点内容，在简历里说明你是如何思考的，通过思考方式体现你的实践能力，因为思考关系着实践的效率，有些人做事不经思考所以效率极低，有些人经过思考制定了一套完善又高效的方案，将令工作更为顺利且效率极高，其实对于拥有相同实践内容的求职者来说，只是介绍实践的具体项目又有多大的区别，不同的人做相同的事情取得的不同效果，这才能让你的简历成功留在人事部。
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