用纸张打印出来的简历一般就分为黑白的和彩色的,大部分人都会选择黑白的简历,但是也有少数人群会选择用彩色的简历,因为彩色的简历看起来似乎更加能引起别人的注意,其实不然,大多数HR都不会去留意简历是彩色的还是黑白的,他们更关注的是简历的内容,关注应聘者是否符合应聘的职位的学历要求,工作经验,是否符合企业的气氛文化等,简历彩印不彩印只能说是应聘者个人的喜好。
简历最重要的是向推销自己,从而获得面试的机会,通过面试招聘单位和应聘者之间有个双向的了解和交流。一个HR不可能会因为你的简历是彩印的就对你另眼相看或者把你的简历放在一边慢慢欣赏,因为就算简历做得再漂亮也不会成为一件艺术品供人欣赏和珍藏,而且彩色的简历会花费你更多的时间去修改和调整颜色,并不是每个人都懂得颜色的搭配,有时候可能适得其反,原本是想做一份独树一格的简历,最后却做出来一份颜色搭配奇怪的简历,自己还浑然不知,以为成功已经在向自己招手。企业挑选简历是为了筛选人才,不是为了给简历选美。一份制作精美,但是内容普通平淡的简历远远不如一份看似普通,但是内容优秀的简历更能博得HR的欢心。何况,彩印的简历比黑白的简历打印的费用更高,如果接到很多个面试通知的话,每次面试都打印一份彩色的简历,这也是一笔不小的开支。与其花费时间在这上面,不如多花点时间写好简历的内容,确保简历万无一失。
本文是由 简历模板 http://www.geren-jianli.com/发布的,如果你需要用简历表格来制作个人简历,你可以访问http://www.geren-jianli.com/c15.aspx这里下载。