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微博型简历不能含有正常简历拥有的一切元素吗？不把求职信和推荐信、案例等加入微博不就行了吗？那你对微博的了解还是不够的因为其对长度有要求，通常微博只能容纳一百字左右。当然也有些网站推出了长微博但问题是招聘者不会阅读通篇大论的微博，他们如果想看长长的简历那接受正常渠道发送的简历即可，还用得着去看微博型简历吗？只是通过微博型简历能够获得一些意外的发现，再者微博型简历也越来越流行，通过一些特定的行业求职圈子可以获取一些比较确定的人才。
所以在探讨微博型简历的元素前要先知道其容纳的字数、格式等情况，既然字数少且是文本形式那就要挑选意义大的内容，还得注意精简表达方式从而节约空间。第一，在微博开头出现姓名、年龄（直接写多少岁而不写出生时间可节约空间）、性别、毕业院校和专业、学历、联系电话（邮箱和地址可以省掉），如：张小飞 21岁 15890098888 男 本科 南方大学 土木工程 ，前头是个人信息后头是学校方面的信息。
接着将个人擅长的东西以及有份量的证书列出（专业类证书，至于英语等基础类证书可以不提），如：技能：建筑装饰预算 财务管理，证书：全国会计职业资格证书。至于在校获得的奖学金、最佳学生、市安心大使等都不必出现，只有和工作联系最紧密的证书等才有必要出现在微博里，否则短短的微博能够容得下这么多的内容？
最后就是经历一定是价值度高的、对工作有显著作用的经历，无用的兼职等经历不得出现，表达经历也得简洁如：一年的建筑装饰工作。
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