非标准的名称对简历造成的影响一般有哪些？

非标准的名称就是指不符合常规的名称，像简历的名称通常是个人简历、求职简历、李晓楠的简历、王小波的求职简历等等，但一些大学生给简历名称命名为：举世无双的简历、打开简历就有超大惊喜、某大学校花的简历、游泳冠军的简历等等。在简历里出现的非标准名称不止针对简历名称，还针对个人小名、邮件名称、文档名称等等。这些非标准的名称看似很独特但其对简历实际上会造成不好的影响，下面就看看非标准名称对简历的影响具体有哪些。

其一，第一印象就是一个不爱按规矩办事的人，简历有着其自身的要求但求职者却不遵守，还按自己的想法去做简历说明他又是一个很自我的人。现在的年轻人过于自我的越来越多，最怕的就是那种自已为是类型，给企业做工作时也自以为是会造成很大的问题，因为年轻人本来经验就不足而又采用非常规方式去做事，出漏子的概率很高特别是自己不懂的东西。如某公司职员小蔡在做管道预算时，对于材质不清楚结果自认为北方应该采用金属管，但实际上应该采用塑料管结果他把预算算高了很多，他不确定却按自己想法办事而不请教上级，这种做法对公司造成的伤害不是极大吗？

其二，采用此类非标准的名称说明求职者很不成熟，原因就是名称本来就属于表面性的东西，而求职者还在名称上耗费功夫不是多此一举吗？虚浮也是不成熟的重要表现，工作当中的成熟表现在通过实质性的东西去取得企业的认可。
 

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