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让招聘者先看到你的个人简历又有什么意义？难道对于先看到的个人简历更为喜欢？是不是跟异性之间一样先看到某人就喜欢某人？当然不会是这个意思那先被招聘者看到究竟有何意义？如果企业每天收到一千份简历那是不是对于先看到的简历做审核？而后的可能会被忽略掉或者以快速阅览的态度对待，为此提升简历和招聘者见面的概率是有意义的。
怎么才能提升简历和招聘者见面的概率那么可以采用下面几个方法，第一，如果是通过邮箱发送简历那么求职者可以将发送邮箱的时间予以调整，把时间设置为未来某个日期那你的简历总是在前头出现，招聘者打开邮箱后就发现你的邮件出现在未读邮件的最前面，此时不就最先打开你的简历而不会漏掉了吗？这就是通过邮箱发送简历的一种小技巧为此求职者需了解。
第二，避免在大家都发送个人简历的时候行动，大家都喜欢周末时疯狂投简历但你可不能跟着做，如果都在周末投简历则周一企业收到的简历不是相当多吗？此时你就能保证你的简历在最前面出现？人家也会在周一早上时投简历争取出现在靠前的位置，因为人太多所以你想争取的难度是比较大的。这就告诉我们投简历应该避免高峰期而选择较为平淡的时期，什么时间投简历的人才少而这可是招聘时期，哪天人还不多的了？在一周的开头人肯定是比较多的，还有招聘信息刚刚发布人也很多，所以只要避免这两个时间段即可。此外，就是在企业早上上班前投简历那么被其先看到的概率会更高。
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