在个人简历里怎么安排公司要求回答的问题？

有些公司为了更好地招聘人员会要求求职者在发送个人简历时，将问题的答案一并带上那么怎么安排这些内容？下面我们将从位置、形式、内容这三个方面予以说明。

就位置来说应该将此类内容单独列为一页，也就是说不能将其放在求职信或简历正式部分里，当然更不能将其和证书、案例等掺杂在一起。如此岂不是变得极为混乱又怎么让企业阅览？再者企业既然都要求你回答这些问题那说明其还是比较重要的，既然重要那当然应该自成一页比较好还易于浏览。还有这一页纸应该放在哪里了？我们应该将其放在简历正式部分的后面而不是前面，虽然企业想了解这些情况但还是按照习惯进行审核的，就是先看简历本身的内容再去看这些问题有关的内容。

就形式上来说我们在简历里直接贴出答案还是将问题、答案同步列出？在这里我们还是应该将问题、答案同步列出为宜，因为你直接贴出答案那人家不能马上知道你所述内容是针对什么问题的。注意也不要将企业提出的问题精简化以免其无法快速知道该问题是什么，如果你做了较大改动使得该问题看起来不像原问题，那招聘者还得看完才知道到底是什么问题，如果你保持这些问题原封不动那招聘者只要看一眼就知道是什么问题。

就内容方面来说则应该保持答案精简、直接针对要点，你在此时就是回答企业问题那不得树立一种好形象吗？此外一定要描述有力度、有准度而忌讳婆妈、不定等情况。

 本文是由 个人简历模板http://www.geren-jianli.com/发布的，观点仅供参考,需要找简历下载使用的朋友，你可以访问http://www.geren-jianli.com/c15.aspx这里及查看下载