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标新立异乃是发展必须的那个人简历也得求发展是不是？为此在简历里标新立异效果究竟如何？下面我们将看看两种新颖的方式，就是将简历里的部分内容置于封面上或者背面上，如此产生的效果如何决定这些方式是否有必要被采用。
第一种情况，将内容分布在背面取得的效果究竟怎么样？在一张纸上简历内容都是位于正面的，而将写不完的内容放在背面怎么样了？求职者觉得这样不仅可以形成只有一页简历的情况，还显得自己挺聪明的而不用另外再加一页纸，让招聘者少了些负担肯定迎合他们的口味。可招聘者就没有阅览背面内容的习惯，还觉得这样翻一下特别不舒服。对于求职者来说风险率也会大大上升的，招聘者看了正面却没有看背面那求职者是不是遭受不小的损失？招聘者认为求职者做的简历不完整而求职者还有一些优势也未能展示出来，所以别把内容放背面还是按照正常情况来做为好。
第二种情况，将内容放在封面上也就是为制造更好的印象，如将慷慨激昂的求职目标或求职信、推荐信放在封面上，还可以节省一些空间又能营造良好的开端。可这种模式并不正规因为求职信、推荐信等都是不能附着在其它地方的，应该用一页纸去做描述的所以从这方面来说就是不允许的。至于求职目标等栏目即便再有吸引力也不能被分割出来，单独列在封面上那就形成了一种很不完整的印象所以也是不可行的。所以简历里原来的内容位于哪里那就将其放在哪里，不得胡乱摆放因为这样取得的效果是极差的。
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