三种令企业感到不爽的邮件式简历

工作让人觉得顺风顺水当然是最好的情况，但实际工作当中出现不如意的事情比较多，此时求职者的简历还让招聘者感到麻烦能行吗？当前社会的人们是很容易烦躁的所以我们不能让招聘者烦躁起来，人家收到的个人简历是很充足的为此扔了你的简历能有影响？再者也不是选企业ceo等高层人员为此省了你是没有任何关系的。以下三种邮件式简历将会让企业招聘人员赶到不爽的，为此制作邮件式简历时可得注意这类问题。

最让招聘者感到不爽也可以说失去不爽机会的邮件式简历，就是邮件标题怪异到让人不能马上发现其为简历邮件的程度，如：飞虎队员前来报到！求职是不是搞得好玩的事情？你如果连这个问题都不能正确回答那你应该重新回到学校去。求职可不是玩乐那你还给邮件取这样无聊的题目做什么？觉得好玩那没问题了，招聘者也不用感到不爽了因为不会发现这个邮件是求职的。

让招聘者感到挺不爽的另一种邮件式简历，就是打开此种邮件需等待不少的时间，例如一般点击一下就可以马上打开了但你的邮件让招聘者等待了半分钟左右，其实等个十秒钟已经算上限了何况半分钟之久？为此你要看看你的邮件大小情况，如果太大则会严重影响打开邮件的时间，此时采取的弥补方式就是将里面的一些不必要的东西铲除掉。

最后一种情况就是邮件被打开后呈现出空空如也的状况，在邮件正文里没有任何内容岂不是让招聘者折腾？只能打开附件阅读那和直接看到内容相比哪个更省事？
 

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