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毕业后身边的同学都在忙着投简历找工作，你也忙着写个人简历忙着投简历，可当身边的同学投一两次简历就收到面试通知，而你投的比他们多却迟迟收不到面试通知，一定很着急。当你陷入这种尴尬之境时，不妨思考是不是自己的个人简历出现了问题，为什么它没有更快的帮你找到工作呢？
1、是不是简历不够创新
个人简历和简历的投递都会影响到面试的结果，要知道一家企业每天都会收到数不清的求职简历，如果你的简历不够创新，仍在一堆简历中毫不起眼，就很难被HR查阅。
2、是不是优势不够凸显
一份个人简历要充分的展现你的优势，并让HR对你的优势印象深刻，你迟迟收不到面试通知可能也与你的简历没有凸显优势有关。条例清洗、语言精练、一语中的、看准需求的编写简历，成功率会更高。
3、是不是语言表达不够精练
个人简历一定要精练，无论是陈述性的语言还是描述性的词语，能有多简单就有多简单，如果你的语言表达啰嗦冗杂，即便你再有专业优势、学历优势，HR看不下去，岂不白搭。http://www.geren-jianli.com/c15.aspx
4、是不是投递出现了低级错误
投递个人简历也要有技巧，如果是发送邮件投简历，邮箱名称最好实名，邮件名最好体现你的求职信息，包括求职岗位、你的专业和院校。简历正文最好不要附件发送，贴在邮件正文即可，方便查阅，附件被忽略的几率极高。
如果你在求职找工作时迟迟收不到用人单位的面试通知，可试着反思是不是在个人简历上出现了上述说到的几个问题，避免犯低级错误，成功的几率会更大。
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