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能够获得招聘人员青睐的简历，才有机会获得面试机会，从而在企业中占有一席之地。可想而知，简历对于求职者的重要性。想要制作出一份受招聘官青睐的简历，首先，你要明白招聘官喜欢什么样的简历，知己知彼，方能成功。下面两种类型的简历，是招聘官不喜欢的，求职者在简历制作过程中切记不要踩了雷区。
1，长篇大论的简历。简历的制作尽量控制在一页纸内，如果有附加说明，资质证明材料的，或者希望更进一步展示自己的能力的，可以使用附件的形式在简历后面附上这些材料。但简历中不宜侧重点不分，什么都写，只有和求职岗位相关的内容才有写进简历的价值，其他的非但不能加分，反而会让招聘官反感，长篇大论看着累。
2，排版错乱，有错别字的简历。错别字，是简历的大忌。企业都很注重细节，一个简历都不加以检查，细节不加以完善的人，企业怎么相信他办事的能力，工作的态度。因为错别字而错失面试机会，这是非常可惜的。还有，有些求职者简历写完，检查是检查了，但是过于粗糙，什么意思。比如说，简历正好是一页纸加一行。造成了两页纸的简历，但第二页却只有一行字。这个求职者是有多么的心大和无所谓，就不能压缩一下，修改一下，使之在一页纸之内吗。这些细节，往往就是你求职失败，简历石沉大海的关键所在。http://www.geren-jianli.com/
因此，在简历制作过程中，求职者不但要掌握简历制作的技巧，避免踩雷区，也要注重细节，掌握了这些法宝，离成功求职又进了一步。