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如果企业要求职者在个人简历里把个人预期的薪水填出来那该怎么处理？写得太少那企业还能主动告诉你可以再开多一些吗？如果企业要求你填写具体的薪水那说明这家企业一般不会是国企或事业单位的，而只会是私营企业那么还会主动给你抬高工资吗？但是写得太多了则可能被刷掉真是让人觉得很纠结。
现在我们就教教求职者在个人简历里怎么填写薪水，第一步，当然要先对行业薪酬、岗位薪酬做个了解才行，即便是同一个岗位但是在不同行业的薪酬也是不同的，因为每个行业的利润是不一样的所以给出的待遇自然不同，比如钢铁行业的会计工资肯定没有房地产行业的会计工资高，因为钢铁行业的发展状况不如房地产行业。此外，还得了解岗位方面工资状况因为不同岗位的工作强度、时间等都是不同的，比如做文员的薪水肯定比技术人员低的，因为文员工作比较简单、轻松而技术类的工作则比较复杂。
第二步，要看看个人的情况从而确定开出的薪水在标准线之上还是之下，比如你是一个具备十年工作经验的老手那开出的薪水自然比平均数高多了，而你是个刚毕业的大学生还能开出平均数吗？
第三步，在个人简历里描述薪水时还得给自己留有一个余地，以便于其后的抬高或降低薪水。你写出一个具体的薪水数字后再做个辅助性的说明，表示这不过是基本工资而奖金、提成等另算。这样你写的薪水可以稍微低一些的，但是在面试时你又可以利用奖金等抬高总收入。
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