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我们做简历时加入证书可以为自己的实力提供一个实质性的证明，为什么叫做证书就是因为它是一封证明信。所以证书的份量比起个人评价等内容更有威力，但是证书也有一个弱点就是它属于理论方面的成果，只是一种纸面上的知识而是否可以在实际当中同样出色是令人无法知道的。也就是人们常说的高分低能，所以说证书的作用又不能和工作经历当中的成绩相比。但是不管如何我们都得运用证书，还要结合应聘岗位才能将其作用发挥地更近明显。
只有和应聘岗位息息相关才能吸引到招聘者的眼光，如何关联了？首先，我们需要将和应聘岗位有关的证书列出来，比如你应聘的是预算员岗位就要把预算员证书先放在前面，而不是把全国英语证书或者计算机证书放在前面，因为只有专业才能够满足需求，不专业的证书并不被招聘企业关注，比如预算部门的主管是不会对英语证书感兴趣的，做这项工作又不需要用到英语能力，所以英语证书对岗位的作用不大，只是一些企业会将公共证书作为衡量应聘者基础能力的一个标志，为此在简历里也需要体现这类证书 ，但是位置上应该处于第二位即可。www.geren-jianli.com
其次，在简历里摆出证书可以在后面附加一些说明的信息，把这项证书包括的知识大致地说说，比如预算证包括水电、暖通空调等几个方面的考核，也可以加上一些项目的类型比如：房地产、银行、球场、酒店等，但是注意附加信息的长度不要超过一行，如此更能体现出你的实际应用能力。
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