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若说起个人简历想必很多人对此都有了解，但提及求职书，那么人们会感到疑惑，难道求职书不是个人简历吗？其实简历是一种使用简短话语介绍自己的能力以及阅历，而求职书则是描述求职者求职的意向，所以有此来看个人简历与之求职书虽相似但却有着根本的不同性。
那么求职者在应征某一工作岗位时，是否需要专门为这一工作规划求职书呢？若求职者非常重视这份工作，那么求职书的制作则非常有必要，这里我们可从以下几点中观察求职书的填写技巧。
开头
在求职书的开头部分，大多求职者会直接标出‘应聘职位’四个字，继而描述自己为什么会应聘这一职位。实际上这种求职书的填写方式并不能制作出最佳的表达书，因求职书本身是个人简历中的附带品，所以前翻求职者已经在个人简历中介绍了自己的个人能力，所以这些为何要来应聘的原因可以舍弃不用。而求职者最应表述的应是自己对这一招聘企业所涉及领域的看法，这般招聘企业负责人则会情不自禁的想要了解这位求职者所表达的观点，这般即可使自己的个人简历更有创新和新意性。
结尾
在结尾处的陈述上，求职者也不可写入老一套的台词，如“望贵公司能够给予我一次表现自己的机会”等等，这些台词也是非常老套的，它并不能为阅读者留下深刻的印象。所以最佳的结尾应是对上述观点的总结，这般不显山不露水的结尾可使观察者认为这位求职者似乎意犹未尽，那么他们则会根据求职者表达的观点来判断是否要录用他。
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