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如果在个人简历里发表个人对公司的一些看法，如此把个人眼光展现出来那么能提升招聘者对个人的好感吗？比如招聘者觉得你眼光很准、很独到、长远等等，为此觉得你是个人才从而对你产生浓厚的兴趣。实际上作为一个求职者发表其对公司的看法是没意义的，公司招聘你是要你为公司卖力的，你提出的看法并不一定能够被公司采纳或者产生实际作用。因为在公司呆的久的人自然对公司了解地比你深入，公司确实是存在某些问题但并不是那么容易纠正的。
你看出问题并不能显得你多么有眼光，因为你看出来的问题是人家早就知道的东西。不要认为自己多么精明能够找出一些让公司惊讶的东西，你在很多方面都是逊于公司人员的比如对公司真正实力、财务、业务、合作伙伴、分公司等等，为此你在个人简历里去对公司做评价显得你真是不知道天高地厚或者班门弄斧。
而且在个人简历里对公司做评价还犯下了一个严重的原则性错误，个人简历的主要对象是你而不是公司所以应该以突出你为主。你还没进入企业就在那里说企业在这不好、在那不好，此时招聘者会觉得你还有些自以为是了，既然你觉得企业在这些地方不好那你干嘛要投个人简历了？本来对他人做评价就属于一种不好的行为，你应聘的目标就是获得工作所以要以这个为基准，何必节外生枝而使得招聘者对你产生不佳的印象？所以这不仅不能突出你的眼光反而损害了你的形象。
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