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个人评价在简历里究竟有多大的作用？有人觉得这个部分没有什么用所以他不用太看重，随便写写就可以了。你随便写那人家随便看看不能发现你的态度很随便吗？做事情就怕随便的人，随便就等于一种态度，而且属于应付性的态度，所以当你过于随便的时候就会造成严重的影响。为此我们应该认认真真地对待简历的所有内容而不能依据个人想法对某个内容产生轻视的态度，好比看人一样不能轻视任何人否则哪天人家可能就把你给吃了，所以态度永远是第一位的不管对招聘者还是对你自己都是有着极为重要的作用。www.geren-jianli.com
在简历个人评价部分里应该展示哪几个方面的内容？第一，应该是办事的风格到底是快速还是沉稳，不过你不要根据个人去说明风格而应该根据应聘岗位，如果你应聘的是操盘手当然应该具备快速的风格，而应聘的是规划师则需要沉稳的风格，别真以为你所写的东西需要围绕自己去写，你围绕的对象应该是你应聘的岗位。
第二，在简历里评价个人的品质，虽然说关于品质描述的就是那么几个烂熟于心的词语，责任心、正直等，但是此时还是要说一说的不然无法树立一个表面的好印象。你可以少写几个让招聘者既能够知道你的大概品质又不会觉得你是在照搬词语，一般写两个企业最重视的品质就是：责任心、诚实。另外注意在描述个人时不要用复杂的词语例如成语或者语句，使用这些词语只会让企业觉得你是在做作而已。
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