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如果在一个公司应聘的职位既面向广大的应届生又可以为有着娴熟工作经验的职场老手提供，那么此时应届生多少会有点力怯，但是也不要觉对的沮丧，既然企业能向应届生提供机会，只要你足够优秀，足够自信，掌握足够多的技巧，那么应聘成功还是没问题的，要万事具备，就连在个人简历上也要具有优势。
虽然你的胜算不太大，但是也不能在个人简历上捏造事实，根据对HR的部分调查，招聘人员在面试中会对表现或回答问题中看出你的个人简历填写内容是否属实，如果有任何无中生有，面试官会立马把你退掉。显然即使是你没有令人炫耀的资本，你也必须如实填写个人简历。但事情也不是一成不变，你可以适当的扬长补短，在简历中重点突出自己所接受过的培训或者在填写自己性格特点的时候多写些自己平时与朋友交往被朋友所吸引的性格特点。
在个人简历中，有些填写项是招聘人员第一眼看到你的简历的时候不太注意的，而他们所关注的无非就是实习经历、培训经历、学历、证书、个人荣誉等将来会对他公司带来利益的一些东西。所以在填写这些东西的时候，即使没有过很优异的成绩，但至少要整齐罗列下来、字迹清晰、工整划一。但是我相信有意识的应届生求职者早在大学期间就会针对这些填写项而努力，只为了将来能在个人简历上比其他竞争者多一些能吸引招聘官眼球的东西。
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