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在简历描述工作经历的时候我们通常是在写作的时候想到什么就写什么，在写作之前有多少人计划过这部分内容该怎么写吗？做事情都得树立一个目标才能将其完成地更棒，如果介绍工作经历时你都不知道自己的目的是什么，这样的工作经历又能够为你带来什么？能够体现你在哪方面的突出能力或者品质吗？所以明确目标之后再开始动手做简历岂不是更加顺畅吗？
那么我们在简历工作经历里可以明确哪些目标？这些目标必须对应聘有用，如果只是一些闲谈是带不来效果的反而会影响招聘者对你的看法。真正具有意义的目标无非两个，一个就是展现个人办事的能力，另一个就是展现个人娴熟的技能。因为在企业无论从事技术岗位还是业务岗位是必须具备一定的技术知识和交际能力，而并非是大家所想的那样，技术人员只要技术而业务人员只要交际，在社会当中没有两把刷子又怎么能够立得住脚了？www.geren-jianli.com/
比如说你作为一个房地产销售员，当然属于业务类的工作，但是你对于房地产没有什么见识你如何说服购房者购买房子了？如果你拥有丰富的房地产行业知识和准确的预见性，那么你在推销的时候可以运用这些知识使得购房者信任你，再让他们听从你的推荐而买下房子。如果单单靠着说好话是不可能让购房者因此而动心的，一套房子不是一包卫生纸，你说几句好话那么人家就会购买吗？而作为具体的建筑人员虽然主要使用技术，但是你不会沟通能够获得别人对你的协助性支持吗？
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