乱投简历等于做无用功

乱投简历，对于有工作经历的求职来说，应该比较少，因为他们大多目标比较明确，看准了岗位来投递，乱投简历现在多数出现在毕业生当中，毕业生出现乱投简历的主要因素有几个。一个目崇拜某些大企业或者热门职位。对于知名企业和热门职位，每个人都想进，因此很多毕业生也不考虑自身的条件和现实情况，一律投递简历过去，看自己运气如何。

知名企业的光环和影响力不小，特别是国企，福利好，又悠闲，朝九晚五的工作时间，都是很多人梦寐以求的理想工作，知名企业的话，能够进去，自己脸上有光，更加有自信。但是很多毕业生都没有结合自己的专长和自己的职业方向是否和这些企业的岗位匹配，盲目的投递只能是做无用功。另外一个是因为毕业生对自身还不了解，对职业没有规划，求职目标也不明确，很多都是抱着先就业再择业的心理去找工作，因此在简历投递方面也是比较迷茫，凡是碰到自己感觉不错的，或者有点好感的都投上一份简历，这也是造成很多无用功的简历的其中一个要素。

最后一个是由于毕业生求职心切，对招聘的岗位需求和任职说明等内容没有认真看清楚，或者是对这些岗位没有经验，不了解具体的隐藏的内在条件等等，这也是导致毕业生投递简历无效，做无用功的因素。因此，求职者要了解上面这些因素，避免乱投简历，对企业造成干扰，而求职的屡屡失利对自己的自信心造成打击和伤害。

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